SUPERVISION
Beobachtung-Reflexion-Dialog
Liebe_r Supervisand_innen, ich lade Sie auf eine Reise neuer Perspektiven ein – werden Sie Beobachter Ihrer eigenen und der Sie umgebenden Landschaft. Erleben Sie Supervision als Reflexionsraum ihrer berufsbezogenen Aktivitäten.
- Wie gestalten sich Ihre Interaktionsprozesse im beruflichen Alltag?
- Wie nehmen Sie Ihre eigene Rolle wahr?
- Welche beruflichen und persönlichen Erfahrungen bringen Sie mit?
- Wie zufrieden, nützlich und wirksam fühlen Sie sich?
- Wie erleben Sie Kommunikation in der Zusammenarbeit mit Ihren Kolleg_innen?
- Welche Visionen würden Sie gern verwirklichen?
- Wie groß ist Ihre Motivation, Veränderungsprozesse anzuschieben?
- Welche Veränderung wäre eine Bereicherung?
Ich biete Ihnen in Ihrer Supervision eine spezifische, individuell ausgerichtete Prozessbegleitung an, welche Personen-, Team- und Organisationsbezogen ist. Systemische Supervision bietet neben der eigenen Reflexion sowie individuellen Weiterentwicklung eine sensibilisierte Wahrnehmung für Teamentwicklung, welche entsprechende Rollen- und Beziehungsmuster beinhaltet.
Nutzen Sie systemische Supervision zur Gestaltung Ihrer Arbeitsbeziehungen, zum Hinterfragen von Denk- und Alltagsgewohnheiten. Stärken Sie Ihre Eigenverantwortlichkeit und Selbstwirksamkeit, um im beruflichen Kontext nachhaltig davon zu profitieren. Fühlen Sie sich wirksam auf Grund dessen, dass Sie aktiv das Arbeitsgeschehen und laufende Prozesse mitgestalten. Erfahren Sie mehr über Ihre Kompetenzen und Ressourcen, welche Sie in Ihrer gesamten Persönlichkeitsentwicklung voranbringen.
Ein Schwerpunkt meiner Arbeit als Supervisorin stellt die Prozessbegleitung in konfliktbehafteten Teams und Gruppen dar. Ich unterstütze Sie bei der Findung von Lösungswegen und biete Optionen für funktionierende Kommunikationsstrategien, welche für die weitere Zusammenarbeit im Team einen essentiellen Stellenwert haben.
Erleben Sie Supervision als Rahmen für Veränderungsoptionen – erweitern Sie Ihren Handlungsspielraum unter Einbeziehung Ihrer Vorstellungen und Möglichkeiten. Welche Visionen sollen umgesetzt werden und was nehmen Sie als Bewahrenswert wahr? Ich begleite Sie beim Generieren guter Lösungen für sich selbst, das Team und Ihrer Vorhaben.
Meine Arbeitsweise ist systemisch lösungsorientiert ausgerichtet – wobei Wertschätzung, Respekt gegenüber allen Personen sowie Allparteilichkeit und Neutralität selbstverständlich sind und einen zentralen Wert meiner inneren Haltung darstellen.
Gern begleite ich Sie bei organisationsbezogenen Anliegen, Konzeptionsarbeit sowie Leitbilderstellung.
Kollegiale Fallberatung / Supervision
Diese Form der Fallberatung zeichnet sich durch eine konkrete Frage oder Zielstellung aus, die eingebracht wird. Die teilnehmenden Kolleg_Innen folgen in einem klar strukturierten Ablauf der Lösungsfindung entgegen. In der KOLLEGIALEN FALLBERATUNG werden Arbeitsinhalte auf Kunden- und Klientenebene behandelt.
Spricht Sie mein Angebot an, dann melden Sie sich gern bei mir. Ich freue mich auf Sie!
Zielgruppe:
Einzel-, Guppen-, Team- und Leitungssupervison
Das Honorar richtet sich nach Umfang des Auftrages und bedarf der Absprache.