Motiviert in die Veränderung!
- In diesem geschützten Rahmen findet ihr ganz persönliches Thema, ob beruflichen oder privaten Ursprungs, seinen Platz.
- Ich gestalte den Prozess individuell anhand ihrer Bedürfnisse und Themen. Gemeinsam bringen wir ihr Anliegen in Bewegung, damit Sie für sich neue Wege erschließen können. Das kann auch die Arbeit mit Glaubens- und Erlaubnissätzen beinhalten.
- Neben gezielter Kommunikation nutze ich vielseitige Methoden, Tools und Flipchart-Visualisierung, um ihre Selbstreflexion zu aktivieren und ihre Persönlichkeitsentwicklung zu beleben.
- Entdecken Sie versteckte Ressourcen und Begabungen und nutzen Sie Ihre Kompetenzen, um neue Möglichkeiten zu erschließen.
- Fühlen Sie sich mit Ihrem Ergebnis handlungsfähig und starten Sie motiviert in die Veränderung!
ZIELGRUPPE: Privatpersonen, Führungskräfte und Mitarbeiter_innen aller Branchen sowie aus Non-Profit-Organisationen
Den richtigen Weg für sich selbst finden!
- Wie steht es um die Zufriedenheit im Hinblick auf ihre berufliche Perspektive? Stellen Sie sich manchmal die Frage, was noch möglich wäre in ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung? Sie sind auf der Suche nach dem richtigen Weg für sich selbst?
- Ich biete Ihnen an, Ihre Situation kritisch zu betrachten, und dabei gemeinsam auf Sinn-, Wirksamkeit- und Machbarkeitsfragen zu schauen.
- Loten Sie Ihre Möglichkeiten aus - vor dem Hintergrund ihrer Qualifikationen, Stärken, Talente und Ressourcen!
- Entdecken Sie Selbstwirksamkeit und nutzen Sie ihr Potential zur Verwirklichung ihrer Visionen. Verlassen Sie den Prozess mit einem runden Ergebnis!
- Nutzen Sie mein Angebot des systemisch- lösungsorientierten Berufcoachings, um persönliche Ziele abzustecken und somit in Balance und Zufriedenheit mit sich selbst und ihrem sozialen Umfeld zu leben.
ZIELGRUPPE: Berufstätige, Berufs- und Wiedereinsteiger_innen, Student_innen, Schüler_innen
Leiten mit Verantwortung und Fachkompetenz
- Ein wichtiger Baustein ist die eigene Haltung in der Führungsrolle. In welchem Mindset sind Sie als Führungskraft unterwegs? Wie „sattelfest“ sind Sie in ihrer Aufgabe? Was ist ihr Verständnis von Führen und Leiten? Wie ist ihr Umgang mit Konflikten? Was zeichnet Sie aus? Welche Wünsche würde ihr Team an Sie formulieren?
- Worauf möchten Sie den Blick im Coaching richten: ihre Rolle als Führungskraft, das Business, in dem Sie aktiv sind, oder auf sich als Privatperson? Wo gibt es möglicherweise Verbindungen, macht eine ganzheitliche Betrachtung Sinn?
- Um in einer Führungsrolle erfolgreich zu sein, benötigt es unter anderem ein hohes Maß an Selbstreflexion, den Wunsch nach stetiger Weiterentwicklung, Offenheit für neue Perspektiven, Ehrlichkeit und Transparenz der eigenen Arbeitsweise.
- In den von mir gestalteten Führungscoachings lade ich Sie ein, ihre Arbeitsweise zu reflektieren, ihre Ziele zu überdenken, ihre Komfortzone kritisch zu betrachten, und sich selbst neu aufzustellen. Profitieren Sie von ihren oder: (den Ihnen zur Verfügung stehenden) Ressourcen!
- Nicht immer ist alles planbar. Vielmehr ist es wichtig, gut vorbereitet zu sein. Entwickeln Sie neue Perspektiven mit dem Blick auf Bewährtes. Stellen Sie für sich eine überarbeitete Normalität auf, die Sie zu Flexibilität im Arbeitsalltag und Veränderungsbereitschaft einlädt.
Gewinnen Sie - abgestimmt auf Ihre Themen - neue und nützliche Impulse. - Mein Arbeitsschwerpunkt liegt in der systemisch - lösungsorientierten Gesprächsführung! Ich gestalte Prozesse klar strukturiert und Personenzentriert. Mich interessiert, wie es Ihnen geht, um Sie gezielt unterstützen zu können.
- Ich lade Sie in einem Business- Coaching ein, neue Erkenntnisse zu generieren. Fühlen Sie sich handlungsfähig, mit dem nötigen Blick über den gewohnten Horizont hinaus. Nutzen Sie meine Kompetenz, wenn es um Konflikte und deren Lösungsmöglichkeiten geht. Ich biete Ihnen Prozesse zur Sensibilisierung und Klärung an.
Gern können Sie mich kontaktieren, wenn Sie mehr über meine Person, Arbeitsschwerpunkte oder Arbeitsweise erfahren möchten!
THEMEN: Agiles Management, Leadership, Leitbild, Organigrammarbeit, Blick auf Strukturen, Unternehmenziele- und werte
ZIELGRUPPE: CEOs, Teamleiter_innen, Personen mit Leitungs- und Entscheidungsverantwortung,Geschäftsführer_innen, Mitarbeiter_innen mit Personalverantwortung, angehende Führungskräfte, sonstige Interessierte
Mit Dynamik zum Ziel!
- Kompakt, intensiv, effektiv – nutzen Sie ein Coaching von maximal 60 Minuten für ihr Thema!
- Sie haben einen klaren Auftrag und eine Vorstellung von einem attraktiven Ergebnis für sich? Dann ist COMPACT COACHING genau das Richtige für Sie.
- Gönnen Sie sich das, was Sie weiterbringt – Reflexion, Selbstfürsorge, neue Blickwinkel, Erkennen vielseitiger Handlungsoptionen, Aufschluss über gewinnbringende Veränderungsoptionen, Stärkung des Wohlbefindens und der Zufriedenheit, Auftanken der Selbstmotivation...........
- Nutzen Sie ein COMPACT COACHING zur Entscheidungsfindung.
- Starten Sie mit mir in einen dynamischen Prozess - individuell, klar systemisch strukturiert und auf ihre Bedürfnisse abgestimmt.
Ich bin gespannt auf Sie und ihr Thema!
ZIELGRUPPE: alle Menschen die ein Anliegen im privaten sowie beruflichen Kontext haben
Gemeinsam in die Veränderung!
KOLLEGIALE FALLBERATUNG
- Diese Form der Fallberatung zeichnet sich durch eine konkrete Frage oder Zielstellung aus, die eingebracht wird. Die teilnehmenden Kolleg_innen folgen in einem klar strukturierten Ablauf der Lösungsfindung entgegen.
- In der KOLLEGIALEN FALLBERATUNG werden Arbeitsinhalte auf Kunden- und Klientenebene behandelt.
TEAM / GRUPPEN COACHING
- Welches Thema beschäftigt Sie - was möchten Sie für sich und ihr Team in die Veränderung bringen?
Wie geht es Ihnen als Team - wie fühlen sich einzelne Personen? - Gern unterstütze ich Sie im Rahmen eines Coachings/Workshops bei der Lösungsfindung. Mit Fachkompetenz und Sensibilität begleite ich Sie durch die verschiedensten Abschnitte des
Prozesses. - Dabei nutze ich systemische Gesprächsführung, abwechslungsreiche Methoden, Tools und Visualisierungsoptionen zur Darstellung. Ihre Persönlichkeiten, Ideen und Fachkompetenzen sind ein weiterer wesentlicher Bestandteil für ein stimmiges Ergebnis in ihrem Arbeitsalltag.
- Gehen Sie gestärkt mit neuen Erkenntnissen, Verständnis für sich selbst und andere aus dem Coaching/ Workshop.
Mögliche Themen:
- Arbeit mit Konflikten – Streitigkeiten - Kommunikationsblockaden
- Organisations- und Strukturproblemen – Zeitmanagement - Leistung
- Arbeit mit Teamphasen – Teamrollen – Teambildung – Wirkungsbereiche
Schaffen Sie sich mit meiner Unterstützung ein gesundes Arbeitsumfeld – erleben Sie ein Team, in dem es Freude bereitet, zu arbeiten! Ihre Gesundheit ist das Wichtigste und ihr Arbeitsplatz, an dem Sie sehr viel Lebenszeit verbringen, sollte dem Wohlbefinden sowie ihrem Gefühl von Sinn und Wirksamkeit immer zuträglich sein.
Ich lade Sie ein, sich auf ein TEAMCOACHING einzulassen und aktiv an Veränderungen mitzuwirken.
Ich freue mich darauf ihr Team kennenzulernen und Sie mit einem TEAMCOACHING zu begleiten.